過去に頂いた相談事例

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メンタルヘルス

作業管理・作業環境管理

  • 事務職場の巡視では、何が課題になるか。
  • デジタル粉じん計の測定時間は?
  • 大型車体の塗装作業場で、有機溶剤の作業環境測定結果が、第2管理区分となったため、改善策を検討している?

健康管理

  • 産業医を担当している会社が取り扱うことになった新しい炭素繊維(ドナカーボ)による健康への影響について
  • 現場作業者の休憩時間に体操を導入したい。有効と考えられるか。終日立ち作業の現場で、作業では上肢を含めて大きな身体の動きが少ない。
  • 長時間労働の面接指導において、該当者が拒否した場合、事業所は強制できないとして理解してよいか?
  • 従業員が定期健康診断で要精査の指示を受けたが受診しない。事業所としては、放置できないと考えているが、どうすれば良いか。ちなみに、産業医は選任していない。
  • 長期休業者や育児休業者等の定期健康診断の取り扱いについて教えて欲しい。
  • 腰痛検診について、個人票の様式があれば欲しい。
  • 労働者の中に時間外労働時間が80時間を越えた場合、医師による面接指導が必要と聞いている。この場合の医師は、産業医でなければならないか。
  • 定期健康診断は法令どおり実施しているが、健康診断結果に対する事後措置等どうすれば良いか。(労働者数50人以上であり、産業医を選任している)

関係法令

その他

  • 母性健康管理指導事項連絡カードは有料か?無料か?
  • 自発的健康診断受診支援助成金の概要を教えて下さい。
Last Update 20120401