治療と仕事の両立支援宣言

お申し込みチェックリスト

治療と仕事の両立のための社内制度と体制があり社内へ周知をしていただくことが申請要件です。

1. 柔軟な働き方のできる社内制度（※いずれか1つ以上）
   □　【休暇制度】半日単位・時間単位の年次有給休暇・病気休暇・傷病休暇などがあること
   □　【勤務制度】短時間勤務制度・時差出勤制度・試し出勤制度・フレックスタイム制度・在宅勤務などがあること
2. 社内の相談体制と復職手順（※必須）
   □　労働者が安心して相談、申出が行える相談窓口が明確化されていること
   □　休業開始前～職場復帰までの手順などが示されていること
3. 法令に関すること（※必須）
   □　健康診断後の事後措置を行っていること
   □　長時間労働者への医師による面接指導を行っていること
4. 両立支援の取組と相談窓口を従業員へ周知（※必須）
   □　掲示板（イントラネット）への掲載、社内通達（社内報）、メール、職場集会などで周知されていること

1. 高知産業保健総合支援センターHPから応募票をダウンロード
   （※お申込に関する資料1・2・3をご確認ください）
2. 応募票にご記入後、メール、FAX、郵送などで応募
3. 高知産業保健総合支援センターの担当者が企業を訪問、ヒアリング（取組内容を確認）
4. 宣言書の作成

●資料1. 治療と仕事の両立支援宣言 要領
●資料2. 両立支援を行うための環境整備（実施前の準備事項）
●資料3. 「高知治療と仕事の両立支援宣言書」記載要領
●応募票
●宣言書記入例
●宣言書フォーム　例１　例２　　※記入例等を参考に、ご自由にお作りください。