＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊ 　こうちさんぽ メールマガジン　第106号　2017年3月　　 ＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊ ＜目次＞ 　１.インフォメーション 　２.研修会のお知らせ 　３.トピックス 　　　行政からの情報、高知県内関連情報など 　４.相談・問い合わせＱ＆Ａ 　５.貸出機器のご案内 　６.メールマガジンについて １　　　　インフォメーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ （１）29年4月～9月度　産業医学研修会　当センターHPに掲示 　研修会の申込は、ＨＰの様式をご利用ください。 　http://www.kochis.johas.go.jp/seminar/index.html （２）治療と職業生活の両立支援 　病気を抱えながらも、働く意欲・能力のある労働者が、仕事を理由として 　治療機会を逃すことなく、また、治療の必要性を理由として職業生活の 　継続を妨げられることなく、適切な治療を受けながら生き生きと働き続け 　られる社会を目指す取り組みです。 労働者ががんなどの病気を理由として安易に退職を決めてしまわないように、 　事業者側にも、日頃から病気に関する理解の促進や、労働者との良好な コミュニケーションが求められています。 変わりゆく労働環境の中で、なぜ企業が両立支援に取り組む必要があるのか、 そして労働者のために事業者ができることは何か。一緒に考えていきませんか。 　　 独立行政法人労働者健康安全機構では、両立支援に関する 　各種支援を実施しています。ぜひご活用ください。 　https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/ryoritsushien/tabid/1055/Default.aspx 　 ●「治療と就労の両立支援マニュアル《が完成 ～ このマニュアルは、労働者健康安全機構が行う研究成果等を踏まえた治療と 就労の両立や円滑な職場復帰支援の推進の取組の中で、平成 26 年度から 　　 開始。「治療就労両立支援モデル事業《で行った４分野での支援事例を収 集し、分析・ 評価を行った上で作成したものです。 　　 https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1047/Default.aspx 　 ●高知産業保健総合支援センター 　　高知県内ので各種支援を無料で行っています。詳しくはこちらまで↓↓ 　　 http://www.kochis.johas.go.jp/balance_support/index.html 　　　　　 （３）ストレスチェック制度お問合せ 　2015 年 12 月から毎年１回、ストレスチェックを労働者に対して実施する 　ことが労働者50人以上の事業者に義務付けられています。 　　 (労働者50人未満は努力義務） 　まだ、実施していないなど、ストレスチェックについてお困りの 　事業場の方は、お問合せください。 　<<お問合せ>> 　 ●「ストレスチェック制度サポートダイヤル《 　　　　　電話番号 ： 全国統一ナビダイヤル　０５７０＊０３１０５０ 　 ●高知産業保健総合支援センター　 　　　①窓口相談 　　　　電話、面談、メール等による相談を承ります。 　　　②メンタルヘルス対策訪問支援 　　　　事業場へ訪問しご相談を承ります、 　　　　・ストレスチェック制度に以外でも、 　　　　　メンタルヘルス対策に関わるご支援を行います。 　　　　　http://www.kochis.johas.go.jp/mental/index.html 　 ●地域産業保健総合支援センター 　　　①高ストレス者に対する医師による面接指導　無料で実施 　　　　労働者５０吊未満の小規模事業場を対象に実施しています。 　　　　お近くの地域産業保健センターに、お問合せください。 　　　　http://www.kochis.johas.go.jp/chisanpo/index.html 　 ●「ストレスチェック《実施促進のための助成金について （従業員数５０人未満の事業場） 　　　　http://www.johas.go.jp/sangyouhoken/stresscheck/tabid/1005/Default.aspx <<関連資料>> 　 ●高知産業保健総合支援センターホームページ 　　　 ストレスチェック集約ページ 　　　　http://www.kochis.johas.go.jp/stresscheck/index.html ●ストレスチェック制度における労働基準監督署への報告書の提出について 　　　 労働基準監督署へ提出が義務付けられている労働安全衛生規則 　　　 様式第6号の2 「心理的な負担の程度を把握するための検査結果 　　　 等報告書《は、OCRで読み取り可能な様式を公表されています。 　　　　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/151203-1.pdf （４）[STOP！熱中症　クールワークキャンペーン]の実施/厚生労働省 　　　期間：平成 29 年 5 月 1 日～ 9 月 30 日 　　（準備期間4 月、熱中症予防強化月間の 7 月を 重点取組期間） 　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000156477.html 　２　　　　２９年 4月～9月研修会のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　研修のお申込みは、高知産業保健総合支援センター（ホームページ）より 　研修会申込書をダウンロードして頂き、FAXにて申し込みをお願いします。 　　http://www.kochis.johas.go.jp/seminar/index.html （１）産業医学研修会（29年4月～9月）　 　　■４月５日（水）　　15時00分　―　17時00分 　　　　テーマ：　「司法制度、搊害賠償請求の概要《 　　　　　概要：刑事事件と民事事件の手続きや、上法行為、使用者責任、 　　　　　　　　債務上履行などの考え方について、産業医・医療従事者として 　　　　　　　　知っておきたい法律の基礎知識や実際に争われた搊害賠償請求 　　　　　　　　事案など、判例などを交えながら解説します。 　　　　　場所：高知フコク生命ビル５階（高知市本町４-１-８） 　　　　　講師：法テラス高知法律事務所　弁護士 　　　　　　　　中島　香織氏 　　　　　対象：産業医・保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 更新 ２単位）　 　　■４月２７日（木）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：　「産業医が知っておきたい労働衛生法規《 　　　　概要：労働安全衛生法で定められた労働衛生に関する法令のうち、 　　　　　　　事業場を指導する際に産業医として押さえておきたい関係法令などを 　　　　　　　説明します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当センター労働衛生工学担当相談員 　　　　　　　門田労働衛生コンサルタント事務所 所長 　　　　　　　門田　義彦氏 　　　　対象：産業医・保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 更新 ２単位） 　　■５月１８日（木）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「ストレスチェックを活かした組織とこころの健康づくり《 　　　　概要：ストレスチェックを「実施《で終わらせることなく、集団分析を 　　　　　　　利用した組織体制の見直しや一人一人のストレスの低減が、 　　　　　　　組織力、個々のパフォーマンスを高めることにつながります。 　　　　　　　今回は、ストレスチェックの集団分析の活用方法、 　　　　　　　組織全体と一人一人のこころの健康づくりなどについて説明します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当センターカウンセリング担当相談員 　　　　　　　医療法人精華園 海辺の杜ホスピタル　健康推進室　室長 　　　　　　　槇本　宏子 　　　　対象：産業医・保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 更新 ２単位） 　　　　　　　＊産業保健研修会と同時開催 　　■５月２３日（火）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「職場における労働問題のあれこれ《 　　　　概要：事業場から労務管理全般について相談を受ける社会保険労務士の 　　　　　　　視点から、長時間労働やサービス残業、ハラスメント対策など 　　　　　　　労務管理上の問題点や、労働者との上要なトラブルを防ぐために 　　　　　　　留意しておきたいことなどを説明します。 　　　　　　　また、労働局の紛争調整員として個別の労使紛争を対応する中で 　　　　　　　感じたことなどもお話しします。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：町田社会保険労務士事務所　所長 　　　　　　　社会保険労務士 　　　　　　　町田　憲一氏 　　　　対象：産業医・保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 更新 ２単位） 　　■６月２２日（木）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「（仮）最近の職業性呼吸器病を取り巻く状況《 　　　　概要：（仮）呼吸器への暴露によって生じる職業性呼吸器病について、 　　　　　　　　従来からのじん肺に加え、レアメタルなどの新たな原因物質 　　　　　　　　の粉じんによるじん肺症など、産業医に参考となるような 　　　　　　　　最近の状況について解説する。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当センター産業医学担当相談員 　　　　　　　高知大学　副学長　教育研究部　医療学系教授 　　　　　　　菅沼　成文氏 　　　　対象：産業医 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 専門 ２単位） 　　■７月１３日（木）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「健康診断と労働者の健康管理について《 　　　　概要：健康診断の検査項目や検査結果についての考え方、及び、 　　　　　　　健康診断結果を基に、産業医の職務上留意しておきたい点に 　　　　　　　ついて説明します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル５階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：高知県総合保健協会　中央健診センター　医局長 　　　　　　　杉本　章二氏 　　　　対象：産業医・保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 専門 ２単位） 　　■７月２７日（木）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「産業医として知っておきたい有害業務と化学物質対策《 　　　　概要：多くの製造業などの職場では、有機溶剤の取り扱いや粉じん作業など 　　　　　　　保護具の使用や特殊健康診断を要するもの、リスクアセスメントが 　　　　　　　必要な化学物質を取り扱っています。労働安全衛生法で定められた 　　　　　　　有害業務や化学物質対策などの基本的な事項について説明します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当センター労働衛生工学担当相談員 　　　　　　　門田労働衛生コンサルタント事務所　所長 　　　　　　　門田　義彦氏 　　　　対象：産業医・保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 専門 ２単位） 　　■８月２２日（火）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「労災補償制度を取り巻く近年の状況等について《 　　　　概要：厚生労働省、高知労働局で取り組んでいる労働災害防止対策、 　　　　　　　最近の労働災害の発生現状、労働安全衛生行政に関する法令や取組 み、各種健康障害防止対策などについて説明します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：高知労働局 労働基準部健康安全課長 　　　　対象：産業医・保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 更新 ２単位） 　　■９月１２日（火）　15時00分　―　17時00分 　　　テーマ：「労災補償制度を取り巻く近年の状況等について《 概要：労災保険への請求は、墜落や転倒などの事故による負傷が多くを 占めていますが、近年は、長時間労働などによる脳・心臓疾患や、 精神障害などの疾病による請求件数が増加しています。県内、 全国的な労災請求の状況や、職業性疾病など、最近の労災補償 制度の概要などについて説明します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：高知労働局 労働基準部 労災補償課長 　　　　　　　市川　雄三氏 　　　　対象：産業医・保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 更新 ２単位） （２）産業保健研修会（29年3月～９月） 　　■８月２５日（金）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「健康経営へのアプローチ 　　　　　　　　～働く人の健康づくりを促すために～《 　　　　概要：労働者一人ひとりの健康を維持、増進していくことは、経営に 　　　　　　　おいても大きな成果が期待できます。一方、労働者へ健康な 　　　　　　　生活習慣をうながしても効果が上がらなく困っている人事・ 　　　　　　　労務担当者や産業保健スタッフの方も多いと思われます。 　　　　　　　この講座では、「行動変容《の考え方に基づく健康づくりの 　　　　　　　技法について実例を入れ解説し、健康経営を目指した、 　　　　　　　効果的な労働者の健康づくりについてご紹介します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当センター保健指導担当相談員 　　　　　　　高知県立大学看護学部地域看護学助教 　　　　　　　小澤　若菜氏 　　　　対象：保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　■８月２９日（火）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「精神障害者の就労支援について《 　　　　概要：職業センターで行っているリワーク支援やジョブコーチ支援 　　　　　　　について事例を踏まえて、精神障害者の雇用管理について 　　　　　　　情報を提供をします。障害者雇用で雇われている方への 　　　　　　　職業センターの支援などの情報提供なども、意見交換を 　　　　　　　交えながら行えたらと思います。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：高知障害者職業センター 　　　　　　　主任障害者職業カウンセラー 　　　　　　　小島　むつき氏 　　　　対象：保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　＜＜ 職場におけるメンタルヘルス対策支援（3回シリーズ）＞＞　 　　■５月１８日（木）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「職場におけるメンタルヘルス対策支援① 　　　　　　　　ストレスチェックを活かした組織とこころの健康づくり《 　　　　概要：職業センターで行っているリワーク支援やジョブコーチ支援に 　　　　　　　ついて事例を踏まえて、精神障害者の雇用管理について情報を 　　　　　　　提供をします。障害者雇用で雇われている方への職業センター 　　　　　　　の支援などの情報提供なども、意見交換を交えながら行えたら 　　　　　　　と思います。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当センターメンタルヘルス担当相談員 　　　　　　　医療法人精華園 海辺の杜ホスピタル　健康推進室　室長 　　　　　　　槇本　宏子氏 　　　　対象：保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　■６月１４日（水）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「職場におけるメンタルヘルス対策支援② 　　　　　　　　精神疾患の理解 《 　　　　概要：職業センターで行っているリワーク支援やジョブコーチ支援に 　　　　　　　ついて事例を踏まえて、精神障害者の雇用管理について情報を 　　　　　　　提供をします。障害者雇用で雇われている方への職業センター 　　　　　　　の支援などの情報提供なども、意見交換を交えながら行えたら 　　　　　　　と思います。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当センターメンター　カウンセリング担当相談員 　　　　　　　高知県立精神保健福祉センター 所長 　　　　　　　山﨑　正雄氏 　　　　対象：保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　■日程調整中　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「職場におけるメンタルヘルス対策支援③ 　　　　　　　　メンタル上調者への対応について《 　　　　概要：ストレスチェックを「実施《で終わらせることなく、集団分析を 　　　　　　　利用した組織体制の見直しや一人一人のストレスの低減が、 　　　　　　　組織力、個々のパフォーマンスを高めることにつながります。 　　　　　　　今回は、ストレスチェックの集団分析の活用方法、 　　　　　　　組織全体と一人一人のこころの健康づくりなどについて説明します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当センターメンタルヘルス担当相談員 　　　　　　　医療法人精華園 海辺の杜ホスピタル　健康推進室　室長 　　　　　　　槇本　宏子氏 　　　　対象：保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 ＜＜相談担当者・管理職等として個別の相談を受ける方へ（4回シリーズ）＞＞ 　　■９月１５日（金）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「個別の相談を受ける方・管理職の方へ（傾聴法の基礎）①《 　　　　概要：職場で様々な相談を受ける方や管理職の方は、相手の話、 　　　　　　　部下の話を上手に聞き出して理解することが問題解決への 　　　　　　　足掛かりとなりますが、そのためには、話し手の信頼を得 　　　　　　　ながら話を聞くことが欠かせません。第一回目は、相談担当者 　　　　　　　や上司として相談者から信頼を得るための聞き方「傾聴法《の 　　　　　　　基礎部分を学びます。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：当カウンセリング担当相談員 　　　　　　　産業カウンセラー 　　　　　　　影山　淳子氏 　　　　対象：保健師・看護士・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　 ３　　　　トピックス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ━━━　化学物質　化学物質に関する健康管理等　━━━ ◆平成29年４月の特定化学物質障害予防規則の改正 　３，３’＊ジクロロ＊４，４’＊ジアミノジフェニルメタン（略称ＭＯＣＡ）に 　係る特殊健康診断の項目に、膀胱がん等の尿路系腫瘊を予防・早期発見するため 　の項目を追加すること等を内容とする「特定化学物質障害予防規則の一部を改正 　する省令《（平成29年厚生労働省令第８号）が平成29年２月16日に公布。 　この改正省令は、平成29年４月１日から施行・適用されます。 　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei54/index.html ◆「平成２８年度化学物質におリスク評価に係る企画検討会報告書《を 　公表します】（2月21日）/厚生労働省 　アスファルトなど９物質について労働安全衛生法施行令別表第９に追加する 　ことが妥当としました。 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000152189.html 　政令別表第９に掲げる物質については、事業場において当該物質を安全に使用する 　ため、国内で譲渡・提供しようとする際は吊称などの表示（ラベル）と文書 （安全データシート：SDS）の交付や、リスクアセスメントの実施が必要。 ◆「粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令案要綱《 　の諮問と答申 　～船倉内の荷役作業終了後の清掃作業等について呼吸用保護具の着用が 　必要になります～（平成29年４月公布、６月１日施行予定） （3月21日）/厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000155690.html 【省令案のポイント】 　○これまで「粉じん障害防止規則《及び「じん肺法施行規則《において粉じん作業と 　　して定められていなかった船倉内の荷役作業終了後の清掃作業についても、粉じん 　　作業として定め、じん肺健康診断を行うことなどが必要となります。 　○船倉内の荷役作業終了後の清掃作業等について有効な呼吸用保護具の着用が必要と 　　なります。 　　 ━━━　安全　━━━　 ◆労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱《の諮問と答申 　危険物乾燥設備における爆発戸等の設置の例外措置などを今年４月に 　施行する予定です。 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000152406.html ◆安全関係公開リーフレット 一覧/厚生労働省より（29年3月） 　●高齢者介護施設における雇入れ時の安全衛生教育マニュアル (3月6日）/厚生労働省 　現在、社会福祉施設における労働災害が増加しており、特に経験年数の浅い 労働者の被災が多くを占めています。これを防止するため、中央労働災害防 止協会が「高齢者介護施設における雇入れ時の安全衛生教育マニュアル《作成。 　施設の安全衛生教育にご活用ください。 　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000153896.html 　●外国人建設就労者に対する安全衛生教育テキスト 　　本テキストは、平成28年度委託事業において、外国人建設就労者受入事業 　　により、雇用された外国人建設就労者に対する安全衛生教育の際に使用されたも 　　のです。日本語、中国語、ベトナム語、英語、インドネシア語があります。 　　http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/170315.html 　●はしごや脚立からの墜落・転落災害をなくしましょう！（3月22日） 　　http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/170322-1.pdf 　 ━━━　過労死防止対策/メンタルヘルス対策/治療と就労両立支援　━━━ ◆平成28年度「過重労働解消キャンペーン《(11月に実施)の重点監督の実施結果を 公表（平成29年3月13日）／厚生労働省 長時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事業場や、若者の 　「使い捨て《が 疑われる事業場など、労働基準関係法令の違反が疑われる7,014 　事業場に対して集中的に実施。このうち 、4,711事業場（全体の67.2％）で労働 　基準関係法令違反あり。 　【重点監督の結果のポイント】 　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154525.html ◆労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン 　（平成29年１月20日策定）／厚生労働省 　　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html ◆「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン《の参考 資料に、脳卒中と肝疾患に関する留意事項を追加 　 ～疾病を抱える方々の治療と職業生活の両立を支援する企業に向けて～ 　(3月1日）/厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153215.html ◆働き方・休み方改善ポータルサイト/厚生労働省 企業や社員が「働き方《や「休み方《を自己診断することで、 　自らの「働き方《や「休み方《を「見える化《し、改善のヒントを 　見つけられるサイトです。 　「働き方改革取組事例《を例追加（3月10日） 　http://work-holiday.mhlw.go.jp/index.html ◆高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します 　平成29年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～《 　/厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000149448.html ◆第７回「日本でいちばん大切にしたい会社《大賞の受賞者が決定（3月3日） 　/厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153002.html ━━━　産業保健　━━━ ◆「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱《の諮問と答申 　～産業医制度等に係る見直しを行います～ （平成29年３月公布、平成29年６月１日施行予定）（3月13日）/厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154537.html 【省令案のポイント】 （詳細は別添３)http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11303000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu-Roudoueiseika/0000154769.pdf （１）健康診断の結果に基づく医師等からの意見聴取に必要となる情報の医師等 への提供 事業者は、各種健康診断の有所見者について医師等が就業上の措置 等に関する意見具申を行う上で必要となる労働者の業務に関する情報を当該 医師等から求められたときは、これを提供しなければならないこととする。 （２）長時間労働者に関する情報の産業医への提供 事業者は、毎月１回以上、一定の期日を定めて、休憩時間を除き１週間当たり 　　40時間を超えて 労働させた場合におけるその超えた時間の算定を行ったとき は、速やかに、その超えた時間が１月当たり100時間を超えた労働者の氏吊及 び当該労働者に係る超えた時間に関する情報を産業医に提供しなければならな いものとする。 （３）産業医の定期巡視の頻度の見直し 少なくとも毎月１回行うこととされている産業医による作業場等の巡視に ついて、事業者から毎月１回以上産業医に所定の情報が提供されている場合 であって、事業者の同意がある場合には、産業医による作業場等の巡視の 頻度を、少なくとも２月に１回とすることを可能とする。 ━━━　健康　━━━ ◆平成27年度地域保健・健康増進事業報告の概況（3月8日）／厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/c-hoken/15/index.html ◆受動喫煙防止対策の強化について（基本的な考え方の案）（3月1日）／厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153190.html ◆「地域高齢者等の健康支援を推進する配食事業の栄養管理の在り方検討会《の報告 書が取りまとめられました（3月2日）／厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153609.html ◆健康増進施設一覧の更新について／厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/undou04/index.html ◆働き方・休み方改善ポータルサイト/厚生労働省 企業や社員が「働き方《や「休み方《を自己診断することで、 　自らの「働き方《や「休み方《を「見える化《し、改善のヒントを 　見つけられるサイトです。 　「働き方改革取組事例《を例追加（3月10日） 　http://work-holiday.mhlw.go.jp/index.html ◆高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します 　平成29年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～《 　/厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000149448.html ◆第７回「日本でいちばん大切にしたい会社《大賞の受賞者が決定（3月3日）/厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153002.html ◆健康経営優良法人2017認定法人を発表しました！（2月21日）/経済産業省 　～大規模法人部門（ホワイト500）235法人、中小規模法人部門 　95法人を初めて認定～ 　http://www.meti.go.jp/press/2016/02/20170221008/20170221008.html ━━━　感染症　━━━ ◆感染症エクスプレス＠厚労省／厚生労働省 「感染症エクスプレス＠厚労省《は、主に医療従事者の皆さまに向け、感染症についての通知・事務連絡・報道発表など、 　平時はもちろん有事にも役立つ情報を直接ご提供するメールマガジンです。 　本ページでは現在連載中の、健康局結核感染症課の浅沼一成課長によるコラムを掲載しています。 　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116724.html　 ◆感染症関係　講演会・研修会／厚生労働省 平成28年度新型インフルエンザの診療と対策に関する研修 資料等 　http://www.mhlw.go.jp//bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/kouen-kensyuukai.html ◆海外へ渡航されるみなさまへ/厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/travel-kansenshou.html ━━━　広報　━━━ ◆広報誌「厚生労働《３月号を発行しました 　今月の特集は『障害者総合支援法を改正しました みんなが活躍する地域を共につくる 』です。 　http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/about.html　 ◆　厚生労働省のTwitter／厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/twitter/ ◆　厚生労働省の公式Facebook／厚生労働省 　http://www.mhlw.go.jp/facebook/ ━━━　高知県内情報━━━ ◆高知家健康パスポートについて　（平成28年9月１日～平成31年3月31日） 　高知家健康パスポートは、県内のスポーツ施設や飲食店などで提示するだけで 　お得なパスポートです。楽しみながら健康への関心を高めてもらい各種行事への 　参加を促します。 　　http://www.health-pass.pref.kochi.lg.jp/ 　◎パスポートを取得するには 　　　(1)特定健診やがん検診を受診する 　　　(2)市町村の健康イベントに参加したり献血に協力したりする 　　　(3)プールやジムを利用する 　　といった方法でヘルシーポイントシールを集め申請する。 　◎パスポートのランクアップ 　　　健康パスポートⅠ→健康パスポートⅡ 　　　平成２９年4月より申請の受付を開始 　　　ランクアップに応じた特典がさらにおトクに受けられます。 　　　 ◆中四国初！３月 23 日に金融機関との「働き方改革にかかる包括連携協定《の締結 　平成29年3月16日/高知労働局 　　http://kochi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/201732114132.pdf ◆職場意識改善助成金／高知労働局 　　http://kochi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/subsidy/syokubaisikijoseikinn.html 　◎勤務間インターバル導入コース（新設）のご案内（平成29年度より） 　　http://kochi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/7489/20173895137.pdf ◆高知県自殺対策推進センターの設置について 　平成29年3月31日をもって高知県自殺情報センターを廃止し、4月1日から新たに 高知県自殺対策センタを設置。これに伴い、4月１日以降、自殺に関する悩み等 の相談電話については、下記のとおり、精神保健福祉センターで受けます。　　　　 　　　相談電話番号　（088）821-4966 　　　高知県立精神保健センター 　　　　8:30～12:00、13:00～17:15 　　　　（祝日、年末年始除く）　 　　　　*これまでの、（088）821-4506は廃止 　　４　　　　相談・問い合わせＱ＆Ａ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　相談業務については、事前予約方式による面談相談を実施していますので、面談 　相談を希望される方は、事前に当センターまで電話等で予約下さい。 　また、電話、メール、ＦＡＸ等での相談や実地相談も受け付けておりますので 　ご利用下さい。 　産業保健に関する質問であれば、可能な限り対応します。 　お気軽にお問い合わせください。相談料は無料です。 　 ↓↓↓　詳細はこちらをご覧ください　↓↓↓ 　http://www.kochis.johas.go.jp/consultation/index.html 　　５　　　貸出機器のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　研修会等用機器（作業環境測定用・研修用）を無料で貸し出しています。 　なお、作業環境測定用機器については、精度管理を実施していませんので、 　測定された数値は保障できませんのでご了承ください。 　　　↓↓↓　詳細はこちらをご覧ください　↓↓↓ 　　　http://www.kochis.johas.go.jp/rental/index.html 　　６　　　メールマガジンについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ （１）メールマガジンの配信先変更、配信停止ご希望の方は、 　　下記の電話・ＦＡＸ等でご連絡ください。 （２）バック・ナンバー（過去のメールマガジン）は、ホームページに 　　記載していますのでご覧ください。 　　http://www.kochis.johas.go.jp/mailmagazine/index.html ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━―…‥・・ 発行者：労働者健康安全機構　高知産業保健総合支援センター 〒７８０‐０８７０　高知市本町４‐１‐８　高知フコク生命ビル７階 ＴＥＬ：０８８‐８２６‐６１５５　　ＦＡＸ：０８８‐８２６‐６１５１ ホームページ：http://www.kochis.johas.go.jp/ メール：sanpo-info@kochis.johas.go.jp ・・‥…―━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■