＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊ 　こうちさんぽ メールマガジン　第122号　2018年7月　　 ＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊:‥:・:‥＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜目次＞ 　１.インフォメーション 　２.研修会のご案内 　　　産業医学研修会【30年8月～30年 9月】 　　　産業保健研修会【30年8月～30年12月】 　３.トピックス 　　　行政からの情報、高知県内関連情報など 　４.相談・問い合わせＱ＆Ａ 　５.貸出機器のご案内 　６.メールマガジンについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ １　　インフォメーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・　 （１）平成30年度 「全国労働衛生週間《を10月に実施します/厚労省(7月18日） 　～今年のスローガンは 　　「こころとからだの健康づくり　みんなで進める働き方改革《～ 　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000170527_00001.html 　毎年10月１日から７日までを本週間、９月１日から30日までを準備期間とし、 　各職場で、職場巡視やスローガン掲示、労働衛生に関する講習会・見学会の 　開催など、さまざまな取組を展開します。（別添１＊８・10参照） 　本年度は、第13次労働災害防止計画の初年度における取組として、長時間労働者や 　メンタルヘルス上調者に対する面接指導などが受けられる環境の整備や、 　病気を抱えた労働者の治療と仕事の両立支援を社会的にサポートする仕組みの整 備、化学物質対策として、ラベル表示・安全データシート（SDS）の交付・入手の 徹底に引き続き取り組んでいきます。　 （別添）平成30年度全国労働衛生週間 実施要綱（PDF：152KB） 　　https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000333928.pdf 　 ※高知県内、準備説明会の日程及び会場情報は、 　 「３．トピックス　＜＜＜　高知県内/近隣情報 ＞＞＞《に記載しています。 （２）熱中症予防の普及啓発・注意喚起について（周知依頼） 　　厚生労働省より、改めて周知依頼がありました。 　　https://www.mhlw.go.jp/content/000335769.pdf　 /厚労省（7月20日） （３）障害者雇用安定助成金（障害や傷病治療と仕事の両立支援コース）ご案内 　　■概要 　　　労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を 　　　導入する事業主に対して助成するものであり、労働者の雇用維持を図る 　　　ことを目的としています。 　　■主な支給要件 　　　１.環境整備助成 　　　　 労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための柔軟 な勤務制度や休暇制度を導入し、かつ、両立支援に関する専門人材を新 たに配置した事業主に対する助成。 ２.制度活用助成 がん等の反復・継続して治療が必要となる傷病を抱える労働者のために、 両立支援コーディネーターを活用して社内制度を運用し、就業上の措置 を行った事業主に対する助成。 ■支給額 　　　１.環境整備助成は、配置した専門人材に応じて、下記の額が支給されます。 　　　　（１）企業在籍型職場適応援助者を配置した場合　３０万円 　　　　（２）両立支援コーディネーターを配置した場合　２０万円 　　　２.制度活用助成は、対象労働者の雇用期間の定めの有無に応じて、下記の額 　　　　　が支給されます。 　　　　（１）対象労働者が有期契約の場合　２０万円 　　　　（２）対象労働者の雇用期間に定めのない場合　２０万円 　　※詳細は、「障害者雇用安定助成金 　　　　　　　　　（障害や傷病治療と仕事の両立支援コース）《／厚生労省 　　　　をご確認ください。 　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000162833.html 　　 ※リーフレット 　　　　http://www.kochis.johas.go.jp/pdf/ryouritu_joseikin_h30.pdf （４）労災疾病等医学研究普及サイトのご案内 当機構では、労働災害の発生状況や行政のニーズを踏まえ、労災補償 政策上重要なテーマや新たな政策課題について、時宜に応じた研究に 取り組んでいます。 「労災疾病等医学研究普及サイト《では、平成26年から平成30年末まで の４年間、労災病院グループ等で取り組んでまいりました労災疾病等 医学研究の研究成果について掲載しています。 　　http://www.research.johas.go.jp/ 今回は 、研究テーマ 「アスベト（ 石綿健康管理手帳データベスにおける 肺癌・中皮腫等の発生頻度に関する 研究 ）《を紹介します ）《を紹介 します 。 本研究では、石綿健康管理手帳検診 によって 多数の中皮腫、肺癌症例が 　　診断されており、その診断時年齢は 73 歳前後が最も多く、職業歴は配管 　　作業や造船所内作業など石綿中等度以上のばく露者が多いことを明らかに 　　しております。また、中皮腫及び肺癌においては、診断後の予後が比較的 　　良いことから石綿健康管理手帳検診による早期発見、治療開始の重要性を 　　示しております。 詳細については、 当サイト で御確認ください。 　http://www.research.johas.go.jp/asbesto2015/thema01.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ２　研修会のご案内 　　　産業医学研修会【30年8月～30年 9月】 　　　産業保健研修会【30年8月～30年12月】　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　研修のお申込みは、高知産業保健総合支援センター（ホームページ）より 　研修会申込書をダウンロードして頂き、FAXにて申し込みをお願いします。 　　http://www.kochis.johas.go.jp/seminar/index.html （１）産業医学研修会（30年8月～9月）　 　　■８月２３日（木）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「労働安全衛生行政の最近の動向について《 　　　　概要：健康障害防止対策、労働災害防止対策、最近の労働災害の発生現状 　　　　　　　や、安全衛生行政に関する法令、厚生労働省、高知労働局の取組み 　　　　　　　などについて説明します。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：高知労働局 労働基準部健康安全課長 　　　　　　　島本　和明氏 　　　　対象：産業医・保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 更新 ２単位） 　　■９月１４日（金）　18時30分　―　20時30分 　　　テーマ：「最近の労災保険制度の概要と業務上疾病の認定基準《 概要：石綿関連疾患等の職業性疾病にかかる最新の労災保険制度上の取扱 　　　　　　　いと、近年増加している長時間労働などによる脳・心臓疾患や、 　　　　　　　精神障害などの疾病にかかる業務上外の認定基準について説明 　　　　　　　します。 　　　　場所：高知県立県民文化ホール 第11多目的室（高知市本町4丁目3-30） 　　　　講師：高知労働局 労働基準部 労災補償課長 　　　　　　　山中　伸仁氏 　　　　対象：産業医・保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　　　　（産業医取得単位　生涯 更新 ２単位） （２）産業保健研修会（30年8月～12月） 　　■８月２４日（金）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「ヘルスリテラシーを高めるために《 　　　　概要：最近の情報化社会において、自ら健康に関する情報を探し活用 　　　　　　　できる力、すなわち「ヘルスリテラシー《を持つことが注目 　　　　　　　されています。職場で、どのような健康情報や教育媒体を活用 　　　　　　　すると良いかなど、有用な健康教育を理解する機会になればと 　　　　　　　思います。 　　　　場所：高知フコク生命ビル8階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：高知県立大学看護学部地域看護学　講師 　　　　　　　保健指導担当相談員　小澤　若菜氏 　　　　対象：保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 ＜＜治療と仕事の両立支援＞＞ 　　■平成30年度全国衛生週間準備説明会にて、高知県内4会場で研修を行います。 　　　テーマ：「治療と仕事の両立支援 　　　　　　　　　　　　　　～会社も、従業員もWIN-WINになれる職場へ～《 　　　　概要：がんなどの病気を抱えた従業員が、離職することなく適切な治療と職業 　　　　　　　生活を続けられるよう、事業場に求められる治療就労両立支援の考え 　　　　　　　方や取り組みなど、お話しします。昨年度に引き続いてテーマとなり 　　　　　　　ますが、昨年度の説明会以降に当センターで扱った個別支援事例や 　　　　　　　新たな助成金制度などを含めたお話しをしたいと思います。 　　　　対象：本テーマに興味のある方、どなたでも参加可能。 　　　　　　　労働基準協会会員以外の方は、人数把握のため当センターまで 　　　　　　　お申込みください。　　　　　　　 　　　　講師：当センター両立支援促進員 場　　　所　　　　　　　　　 講 師 9月5日(水) 13:55～14:35 安芸市民会館 小松　律氏 9月6日(木) 14:05～14:45 宿毛市総合社会福祉センター 小松　律氏 14:45～15:25 ちより街テラス 槇本　宏子氏 9月7日(金) 14:10～14:50 須崎市立市民文化会館 槇本　宏子氏 　　 ＜＜職場におけるメンタルヘルス対策支援　　《 5回シリーズ 》＞＞ 　　【第１回】５月３０日（水）　14時00分　―　17時00分 【終了】 　　　テーマ：「組織の健康づくりに向けたストレスチェック《 　　　　概要：ストレスチェックの結果高ストレスとなっている方への実際の対応 　　　　　　　や、集団分析結果を利用した組織体制の見直しなど、ストレス 　　　　　　　チェック実施者としての役割、事業場としての集団分析の活用方法 　　　　　　　などについてお話しします。また、組織のこころの健康づくりや、 　　　　　　　組織力、個々のパフォーマンスを高めるための個々の労働者のスト 　　　　　　　レス削減の重要性などについて、保健師・看護師・事業主等向けの 　　　　　　　お話しをしたいと思います。 　　　　場所：高知フコク生命ビル５階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：カウンセリング担当相談員　槇本　宏子氏 　　　　対象：保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　【第２回】６月２５日（月）　　　14時00分　―　16時00分　【終了】 　　　テーマ：「メンタルヘルス対策支援に活かす精神疾患の理解《 　　　　概要：職場でのメンタルヘルスの各種相談や対応をされる担当者・管理者 　　　　　　　として知っておきたい、精神疾患に対する理解と対応について 　　　　　　　お話しします。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：高知県立精神保健福祉センター　所長 　　　　　　　メンタルヘルス担当相談員　山﨑　正雄氏 　　　　対象：保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　【第３回】７月２５日（水）　　　14時00分　―　16時00分　【終了】 　　　テーマ：「メンタル上調にならないためのセルフケア、ラインケア、 　　　　　　　　上調者早期発見のために《 　　　　概要：管理者や担当者、自分自身が健康でないと、部下や従業員の上調 　　　　　　　には気づけません。ご自身の、周囲のメンタル上調に早く対応す 　　　　　　　るため、メンタルヘルス対策の基本や職場に応じた体制づくり、 　　　　　　　場面ごとの対応と留意点などについてお話しします。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：カウンセリング担当相談員　槇本　宏子氏 　　　　　　　保健指導担当相談員　　　　小松　律　氏 　　　　対象：保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　【第４回】８月２９日（水）　　　14時00分　―　16時00分　 　　　テーマ：「心の健康づくり計画について《 　　　　概要：管理者や担当者、自分自身が健康でないと、部下や従業員の上調 　　　　　　　には気づけません。ご自身の、周囲のメンタル上調に早く対応す 　　　　　　　るため、メンタルヘルス対策の基本や職場に応じた体制づくり、 　　　　　　　場面ごとの対応と留意点などについてお話しします。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：カウンセリング担当相談員　槇本　宏子氏 　　　　　　　保健指導担当相談員　　　　小松　律　氏 　　　　対象：保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　【第５回】９月２６日（水）　　　14時00分　―　17時00分　 　　　テーマ：「メンタルヘルス上調者の職場復帰支援、 　　　　　　　　　そのポイントと職場復帰支援プログラムについて《 　　　　概要：職場復帰支援のポイント、それぞれの事業場で作成してほしい 　　　　　　　「メンタルヘルス上調者の職場復帰支援プログラム《について 　　　　　　　事例を参考に一緒に考えながら作成してみたいと思います。 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　講師：カウンセリング担当相談員　槇本　宏子氏 　　　　　　　保健指導担当相談員　　　　小松　律　氏 　　　　対象：保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 ＜＜管理職・相談担当者養成研修（4回シリーズ）＞＞ 　　　　対象：保健師・看護師・衛生管理者・人事労務担当者・事業主等 　　　　場所：高知フコク生命ビル８階（高知市本町４-１-８） 　　　　 　　【第1回】９月１４日（金）　14時00分　―　16時00分 　　　テーマ：「個別の相談を受ける方・管理職の方へ（傾聴法の基礎）①《 　　　　概要：職場で様々な相談を受ける方や管理職の方は、相手の話、 　　　　　　　部下の話を上手に聞き出して理解することが問題解決への 　　　　　　　足掛かりとなりますが、そのためには、話し手の信頼を得 　　　　　　　ながら話を聞くことが欠かせません。第一回目は、相談担当者 　　　　　　　や上司として相談者から信頼を得るための聞き方「傾聴法《の 　　　　　　　基礎部分を学びます。 　　　　講師：当センター　カウンセリング担当相談員 　　　　　　　産業カウンセラー　影山　淳子氏 　　【第2回】１０月１９日（金）　14時00分　―　16時00分　 　　　テーマ：「個別の相談を受ける方・管理職の方へ（傾聴法の実践）②《 　　　　概要：傾聴法の基礎①で学んだ「傾聴法《について、事例を通じて 　　　　　　　考えながら、実際に個別の相談を受ける時、部下からの話を 　　　　　　　聴く時などに対応できるよう学びます。 　　　　講師：当センター　カウンセリング担当相談員 　　　　　　　産業カウンセラー　影山　淳子氏 　　【第3回】１１月７日（水）　14時00分　―　17時00分　　 　　　テーマ：「個別の相談を受ける方・管理職の方へ 　　　　　　　　（ソリューションフォーカストアプローチの基礎）③《 　　　　概要：相談担当者や管理職として相談を聴いた後に、問題解決、 　　　　　　　改善に向かわせたいが上手くいかないことはありませんか？ 　　　　　　　今回は「問題《の先にある「解決《（ソリューション）に 　　　　　　　焦点を向けて担当者が寄り添う 　　　　　　　「ソリューションフォーカストアプローチ《という手法を 　　　　　　　学びます。 　　　　講師：四国SFA研究会高知支部代表　猪野　久子氏 　　【第4回】１２月５日（水）　14時00分　―　17時00分　　 　　　テーマ：「個別の相談を受ける方・管理職の方へ 　　　　　　　　（ソリューションフォーカストアプローチの応用）④《 　　　　概要：前回学んだソリューションフォーカストアプローチの 　　　　　　　応用として、実践で使用できるよう事例を活用して相談や 　　　　　　　面接方法を習得し、その他の手法などを加えながら学びます。 　　　　講師：四国SFA研究会高知支部代表　猪野　久子氏 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ３　　　　トピックス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ━━━　全般　━━━ ◆受動喫煙対策/厚労省【New】 　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000189195.html 　●健康増進法の一部を改正する法律（平成30年法律第78号） 概要 　　https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000338600.pdf 　●受動喫煙対策により、現状がどのように変わるのか 　　https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000338606.pdf 　●国及び地方公共団体の責務について 　　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10900000-Kenkoukyoku/0000202572.pdf 　●既存特定飲食提供施設の考え方及び範囲について 　　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10900000-Kenkoukyoku/0000196749.pdf 　●改正健康増進法における義務内容及び義務違反時の対応について 　　https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000338603.pdf 　●従業員に対する受動喫煙対策について 　　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10900000-Kenkoukyoku/0000196756.pdf 　●施行スケジュールについて 　　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10900000-Kenkoukyoku/0000196759.pdf ◆安全衛生関係主要様式/厚労省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/anzeneisei36/index.html ◆安全衛生関係リーフレット等一覧/厚労省 　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyousei/anzen/index.html 　 ━━━　自殺・過労死防止対策/メンタルヘルス対策/治療と就労両立支援　━━━ ◆「過労死等の防止のための対策に関する大綱《の変更が本日、閣議決定されました 　/厚労省(7月24日） 　～勤務間インターバル制度の周知や導入に関する数値目標を政府として初めて設定～ ＜新大綱 ５つのポイント＞ １.新たに「第３　過労死等防止対策の数値目標《を立てて、変更前の大綱に定めら 　 れた「週労働時間60時間以上の雇用者の割合を５％以下《など３分野の数値目標 を改めて掲げるとともに、勤務間インターバル制度の周知や導入に関する 数値目標※など新たな３つの分野の数値目標を掲げたこと。 　※数値目標 　・2020年までに、勤務間インターバル制度を知らなかった企業割合を20％未満 　・2020年までに、勤務間インターバル制度を導入している企業割合を10％以上 ２.「第４　国が取り組む重点対策《において、「労働行政機関等（都道府県労働 局、労働基準監督署又は地方公共団体）における対策《を新たに項立てし、 関係法令等に基づき重点的に取り組む対策として、下記３点などを明記した 　 こと。 　　1)長時間労働の削減に向けた取組の徹底 　　2)過重労働による健康障害の防止対策 　　3)メンタルヘルス対策・ハラスメント対策 ３.調査研究における重点業種等（過労死等が多く発生している又は長時間労働者が 多いとの指摘がある職種・業種）として、自動車運転従事者、教職員、ＩＴ産業 外食産業、医療を引き続き対象とするとともに、近年の状況を踏まえ、建設業 メディア業界を追加したこと。また、上記重点業種等に加え、宿泊業等について の取組も記載したこと。 ４.勤務間インターバル制度を推進するための取組や、若年労働者、高年齢労働者 障害者である労働者等への取組について新たに記載したこと。 ５.職場のパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関する ハラスメントを包括的に「職場におけるハラスメント《として位置付け、その 予防・解決のための取組を記載したこと。 （別添１）「過労死等の防止のための対策に関する大綱《（概要）（PDF：631KB） 　 https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/30_TAIKOU_HOUDOU_BETTEN1.pdf （別添２）「過労死等の防止のための対策に関する大綱《（本文）（PDF：424KB） 　https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/30_TAIKOU_HOUDOU_BETTEN2.pdf （別添３）「過労死等の防止のための対策に関する大綱《の変更について （関係資料）（PDF：799KB） 　 https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/30_TAIKOU_HOUDOU_BETTEN3.pdf ◆平成29年度「過労死等の労災補償状況《を公表します/厚労省（7月6日） 　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00039.html ※　詳細は別添資料をご覧ください。 　別添資料１　脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況［PDF形式：422KB］ 　　https://www.mhlw.go.jp/content/11402000/H29_no1.pdf 　別添資料２　精神障害に関する事案の労災補償状況［PDF形式：440KB］ 　　https://www.mhlw.go.jp/content/11402000/H29_no2.pdf 　別添資料３　裁量労働制対象者に関する労災補償状況［PDF形式：34KB］ 　　https://www.mhlw.go.jp/content/11402000/H29_no3.pdf ━━━　働き方　━━━ ◆「働き方改革《の実現に向けて/厚労省 「働き方改革《は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、 多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の 展望を持てるようにすることを目指しています。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html ◆生産性向上と雇用管理改善の両立に取り組む企業を募集します/厚労省（6月29日） 第３回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰《を実施。 応募期間:８月31日まで 募集対象: 労働者一人ひとりの労働生産性向上の取組が図られていることと同時に 魅力ある職場づくり（雇用管理の改善）が実現している企業または職場 （事業所単位の応募も可能） https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000213077.html ◆ 働きやすく生産性の高い職場のためのポータルサイト/厚労省 　本ポータルサイトでは、事例紹介、職場に関する調査結果 　国の支援施策を紹介しています！ 　http://koyoukanri.mhlw.go.jp/index.html ◆働き方・休み方改善ポータルサイト/厚生労働省 企業や社員が「働き方《や「休み方《を自己診断することで、 　自らの「働き方《や「休み方《を「見える化《し、改善のヒントを 　見つけられるサイトです。 　https://work-holiday.mhlw.go.jp/index.html 　　7月20日「働き方改革取組事例《を2例追加しました。 　　7月13日「働き方改革取組事例《を3例追加しました。 　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000204816.pdf ━━━　健康経営　━━━ ◆「健康経営ハンドブック《/経済産業省 　中小企業に対する普及を促進するために、中小企業における健康経営の取組 　の優良事例とともに、地域の健康経営支援事業やインセンティブ制度、健康経営 　の実践ノウハウ等をまとめた「健康経営ハンドブック《を東京商工会議所と共同で 　作成しています。 　http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html 　●健康経営ハンドブック2018はこちら（PDF形式）【New】 　　http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkoukeiei_handbook2018.pdf ━━━　感染症　━━━ ◆感染症エクスプレス＠厚労省/厚労省 「感染症エクスプレス＠厚労省《は、主に医療従事者の皆さまに向け、感染症についての通知・事務連絡・報道発表など、 　平時はもちろん有事にも役立つ情報を直接ご提供するメールマガジンです。 　本ページでは現在連載中の、健康局結核感染症課の浅沼一成課長によるコラムを掲載しています。 　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116724.html　 ◆「山あり　ダニあり《ダニ媒介感染症予防啓発ポスターを作成しました 　/厚労省（7月５日）【New】 　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164495.html ◆海外における一類感染症等の発生状況について 　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/index.html ━━━　広報　━━━ ◆広報誌「厚生労働《７月号を発行しました 　http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/about.html 　■今月の特集：生きがいを感じながら働けるように「治療と仕事の両立《 を実現しよう 　　https://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/2018/07_01.html 　■トップインタビューは、山下　智久さんです。 ◆　厚生労働省のTwitter／厚生労働省 　 http://www.mhlw.go.jp/twitter/ ◆　厚生労働省の公式Facebook／厚生労働省 　 http://www.mhlw.go.jp/facebook/ ＜＜＜　高知県内/近隣情報 ＞＞＞ ◆◆平成30年度「高知県地域両立支援推進チーム《連絡会議の開催について /高知労働局【New】 高知労働局（局長 古田 宏昌）は、平成29年度に設置した「高知県地域両立支 援推進チーム《の各参集機関の取組状況の発表や、高知県がん対策推進計画の 発表等を通じて、高知県内の事業場で働く労働者の方々が、がん等の病気に なっても無理なく働き続ける社会を目指す取組（治療と仕事の両立支援）を 推進するための連絡会議を開催（7月26日） https://jsite.mhlw.go.jp/kochi-roudoukyoku/content/contents/000264597.pdf ◆◆労働基準監督署における定期監督等の実施結果について 　/高知労働局（6月28日）【New】 　全ての働く方に安全で安心して働いていただくために～ 　労働基準監督署における定期監督等の実施結果を公表します 　高知労働局（局長 古田 宏昌)は、平成29年に管下4労働基準監督署が実施した 　定期監督等の実施結果について以下のとおりとりまとめましたので、公表します。 　高知労働局では、引き続き、全ての働く方が安全で安心して働くことができるよ 　う、労働条件や安全衛生をめぐる問題点を的確に把握しつつ、効果的な定期監督 　等を行ってまいります。 【実施結果のポイント】 １ 平成 29 年に実施した定期監督等の件数 　1,288 件（前年比 157件減） ２ １のうち、労働基準関係法令違反が認められた件数 858 件 (前年比 181件減） ３ 違反率 66.6％ （前年比 5.3 ポイント減） ４ 労働基準関係法令違反の主な内容 　① 労働時間に関するもの （労働基準法第 32 条、第 40 条） 違反件数 222 件、違反率 17.2％ （前年比 2.8 ポイント増） 　② 割増賃金に関するもの （労働基準法第 37 条） 違反件数 143 件、違反率 11.1％ （前年比 0.6 ポイント増） 　③ 安全基準に関するもの （労働安全衛生法第 20 条から第 25 条） 違反件数 249 件、違反率 19.3％ （前年比 5.9 ポイント減） 　④ 健康診断に関するもの （労働安全衛生法第 66 条） 違反件数 183 件、違反率 14.2％ （前年比 1.6 ポイント増） ●　労働基準監督署における定期監督等の実施結果について（PDFファイル：3MB） 　　https://jsite.mhlw.go.jp/kochi-roudoukyoku/content/contents/000253352.pdf ◆◆健康経営『高知家』プロジェクト /協会けんぽ　高知支部 (7月5日）【New】 　　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/kochi/cat070/201705097771 　●健康経営『高知家』プロジェクト 参加事業所 募集中！！ 　　近年、従業員の健康管理をコストではなく投資としてとらえる「健康経営《が 注目されています。 　「健康経営《とは、従業員の健康を重要な経営資源と位置付けて、経営者が健康 投資に取組み従業員の健康増進と企業の生産性向上を目指す経営手法です。 　 協会けんぽ高知支部では「健康経営《を推進するため、健康経営『高知家』 プロジェクトの参加事業所を募集しております！ 　●『高知家』健康企業宣言事業所一覧（6月29日現在 １８６社） 　　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/kochi/201702280964/sengengigyousyo201805.pdf ◆◆平成30年度全国衛生週間準備説明会 (予定） 　各地区の労働基準協会主催　13時30分より 　9月3日(月)　室戸市保健福祉センター 　　　　　　　 本山町プラチナセンター 　9月4日(火)　田野町ふれあいセンター 　9月5日(水)　四万十町　四万十会館 　　　　　　　 安芸市民会館 　　　　　　　 土佐清水商工会議所 　　　　　　　 いの町枝川コミュニティセンター 　9月6日(木)　越知町民会館 　　　　　　　 宿毛市総合社会福祉センター 　　　　　　　 ちより街テラス 　9月7日(金)　須崎市立市民文化会館 　　　　　　　 のいちふれあいセンター 　　　　　　　 中村地区建設協同組合会館 　　　　　　　 南国市保健福祉センター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　　４　　　　相談・問い合わせＱ＆Ａ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　相談業務については、事前予約方式による面談相談を実施していますので、面談 　相談を希望される方は、事前に当センターまで電話等で予約下さい。 　また、電話、メール、ＦＡＸ等での相談や実地相談も受け付けておりますので 　ご利用下さい。 　産業保健に関する質問であれば、可能な限り対応します。 　お気軽にお問い合わせください。相談料は無料です。 　 ↓↓↓　詳細はこちらをご覧ください　↓↓↓ 　http://www.kochis.johas.go.jp/consultation/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　　５　　　貸出機器のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　研修会等用機器（作業環境測定用・研修用）を無料で貸し出しています。 　なお、作業環境測定用機器については、精度管理を実施していませんので、 　測定された数値は保障できませんのでご了承ください。 　　　↓↓↓　詳細はこちらをご覧ください　↓↓↓ 　　　http://www.kochis.johas.go.jp/rental/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　　６　　　メールマガジンについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ （１）メールマガジンの配信先変更、配信停止ご希望の方は、 　　下記の電話・ＦＡＸ等でご連絡ください。 （２）バック・ナンバー（過去のメールマガジン）は、ホームページに 　　記載していますのでご覧ください。 　　http://www.kochis.johas.go.jp/mailmagazine/index.html ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━―…‥・・ 発行者：労働者健康安全機構　高知産業保健総合支援センター 〒７８０‐０８７０　高知市本町４‐１‐８　高知フコク生命ビル７階 ＴＥＬ：０８８‐８２６‐６１５５　　ＦＡＸ：０８８‐８２６‐６１５１ ホームページ：http://www.kochis.johas.go.jp/ メール：sanpo-madoguchi@kochis.johas.go.jp 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